Training
Pasantía en Bienes Raíces en USA
Tipo de Empleo
Pasantía Bienes Raíces
Fechas
ASAP
Salario
USD 1500 por mes
Requisitos
Edad: entre 20 y 30 años.
Inglés intermedio.
Estudiante o graduado (terciario o universitario) de una carrera afín.
Preferentemente haber realizado pasantía o trabajo por un período de 12 meses.
Programa
Interlatina te da la oportunidad si sos estudiante o graduado, de obtener la Visa J1 que te va a permitr trabajar durante varios meses en el área de Marketing.
Trabajá, aprendé y ganá una experiencia inolvidable realizando pasantías rentadas en los Estados Unidos.
Descripcion
Visite un paraíso tropical mientras desarrolla su currículum y adquiere una valiosa experiencia.
Su función principal será respaldar las operaciones de la oficina ayudando a los asesores y la administración de bienes raíces en el desarrollo de productos de marca y marketing para varios canales de medios en línea y fuera de línea (por ejemplo, correo electrónico, postales, folletos, informes, letreros). También ayudará en la creación de varios productos de marketing y campañas de reclutamiento, administrará los medios de comunicación social, además de trabajar junto con profesionales de bienes raíces en la promoción del desarrollo comercial, la administración de cuentas y las ventas.
Habilidades y entrenamiento a practicar y aprender:
-Mejorar la comerciabilidad y la rentabilidad del producto investigando, identificando y capitalizando las oportunidades de mercado; mejorar el empaque del producto; coordinar el desarrollo de nuevos productos.
-Mantener la relación con las cuentas clave mediante la realización de visitas periódicas; explorar necesidades específicas; anticipando nuevas oportunidades.
-Proporcionar información recopilando, analizando y resumiendo datos y tendencias.
-Proteger el valor de la organización al mantener la información confidencial.
-Actualizar el conocimiento del trabajo participando en oportunidades educativas; lectura de publicaciones profesionales; mantenimiento de redes personales; participando en organizaciones profesionales.
-Cumplír la misión de marketing y organización al completar los resultados relacionados según sea necesario.
-Cumplir con los objetivos de recursos humanos de marketing y ventas mediante el reclutamiento, la selección, la orientación, la capacitación, la asignación, la programación, el entrenamiento, el asesoramiento y la disciplina de los empleados; comunicar las expectativas laborales; planificar, monitorear, evaluar y revisar las contribuciones laborales; planificar y revisar acciones de compensación; hacer cumplir las políticas y los procedimientos.
-Cumplir con los objetivos financieros de marketing y ventas mediante la previsión de requisitos; preparar un presupuesto anual; programación de gastos; análisis de variaciones; iniciando acciones correctivas.
- Tener habilidades en Photoshop.