Requisitos

-Inglés fluído

-Ser graduado universitario o terciario de las carreras de profesorado inicial, primario o secundario

-Tener un mínimo de 2 años de experiencia laboral comprobable en el área de docencia en colegios

-Estar trabajando como docente en tu país al momento de aplicar al programa

Lo que Permite esta visa

Los participantes tendrán la oportunidad de trabajar junto con profesionales de los EE. UU. Además, podrán participar en actividades culturales formales dentro y fuera del aula.

Además, como consecuencia del contrato del titular, este podrá viajar con su familia, el cónyugue obtendrá una visa por la misma duración que el docente titular, con permiso de trabajo pleno. Los hijos hasta 21 años obtendrán permiso de residencia para estudiar.  

Proceso de aplicación

1. Inscripción: Presentas tu CV y documentación inicial. Evaluamos tu nivel de inglés y organizamos la entrevista con el corresponsal en USA.

2.Proceso de selección: Luego de aprobada tu postulación, abonas la inscripción. Se organiza la entrevista de trabajo con la escuela interesada.

3.Oferta de trabajo: Recibís tu oferta de trabajo y presentas la documentación restante. Pagas el saldo del programa. Abonas el seguro médico por al menos 12 meses. 

4.Visa y pasaje: Tramitas la visa y ya estás listo para comprar tu pasaje y viajar a realizar el programa.

Seguro médico y pasaje aéreo

Inversión: 

Placement Fee: incluye proceso de aplicación al programa, participación en diversas entrevistas con InterLatina, sponsor y la escuela. Identificación de la vacante en USA. USD 2500. 

Program Fee: incluye proceso de aplicación al programa, revisión de documentación y emisión de DS 2019 para la obtención de la visa. USD 1200 por año de contrato. 

Algunas escuelas ayudan a pagar parte o la totalidad del placement y el program fee. 

¿Qué incluye el valor del programa?

El contrato de trabajo como maestro de intercambio temporal en una escuela anfitriona calificada en los Estados Unidos y enseñar un mínimo de 32 horas a la semana durante el año académico por un período de hasta tres años.

Desarrollo de la Oferta del Teacher Program en cooperación con la Escuela Anfitriona, asegurando que cumpla con las regulaciones del programa.

DS-2019 para respaldar la solicitud de una visa de maestro J-1

Seguro médico durante las fechas indicadas en el formulario DS-2019.

Soporte las 24 horas del personal experimentado por el sponsor

Las actividades de procesamiento, selección y verificación de solicitudes del programa para garantizar el cumplimiento de las normas.

Entrevista/s de Skype para la selección de los candidatos

Materiales de orientación sobre una variedad de temas importantes.

Asistencia en la identificación y organización de actividades culturales.

Revisión y monitoreo de los check-ins mensuales en línea para garantizar el éxito del programa.

Mentor asignado en la Escuela Anfitriona que brindará orientación sobre el establecimiento, la comunidad, el apoyo para el desarrollo profesional y las actividades culturales.

Supervisor asignado en la escuela anfitriona que proporcionará supervisión general en el lugar.

Revisión y procesamiento del Informe Anual del participante que garantiza el cumplimiento normativo. 

Gastos extra: 

Sevis: USD 220

Visa J1: USD 160

Traslados in/out del aeropuerto

Pasaje aéreo: entre USD 1500 y 2000 según destino y fecha. En todos los casos el postulante debe abonar el pasaje aéreo para sí misma/o y para su familia. 

Seguro médico: USD 60/mes. Se abona por adelantado de acuerdo a la duración del contrato. 

Otros Gastos: Comida, alojamiento, transporte, ocio, etc.